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各种类型公司的团建套路一览,凝聚力什么的分
发布时间:2020-09-26 浏览量: 来源:未知
世界上没有团建。公司里人多了,就有团建
在充斥着羊、狼、理性和非人文化的互联网公司中,团建尤为重要。
虽然团结人心、稳定团队是团建的初衷,但现在老板们对团建的要求总是有“1+1 > 2”的效果。——他们不仅要展示团队领导的魅力,满足员工吃喝玩乐、交友的需求,还要承担起企业宣传的角色。

当然,要达到“完美大补充”的效果,首先要成为“团建在别人嘴里的鄙视链的顶端”。
现在,在职场工作多年,经历过羊、狼、非人、理性四种类型互联网公司的超哥,给你带来一个今天团建不同类型互联网公司的大评价。请享用下面的——
团建就像一盒巧克力。你永远不知道你下了公司的车会在哪里。
觉得没有什么是火锅/烧烤解决不了的羊性公司老板,往往更喜欢团建的餐厅包间,但他们还是不明白,肥胖才是最大的伤害。
奉行自然界优胜劣汰法则的狼公司,团建通常选择在深山老林中,条件艰苦。如果不受资金限制,可以把人绑成火箭,10秒起飞,与太阳肩并肩。
实行开源节流,开源节流的方针:强制团建,不扣钱。节流:去团建省钱打车。点外卖,补足全额,自己下楼去拿饭。
理性的公司尊重人性,明白团建的本质在于让员工远离繁忙的工作,告别办公室压抑的环境,拥抱自然。
他们通常选择湖边,看着平静的湖,他们的心更平静。员工可以以更开放、更平和的态度拥抱日新月异的互联网。
团建通常由老板和部门主管提出,交给人力资源同事执行。团建的初衷因公司而异,具有不同的属性。
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