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拓展训练对于企业团体的重要性不可忽视
发布时间:2021-04-22 浏览量: 来源:未知

拓展训练能训练些什么?

拓展训练揉合高挑战和低挑战的因素,学生可以从中更好地了解个人和团队水平、危机感、沟通和逆境等道理,提高训练效果。 另外,研究资料显示,传统授课式学习的吸收水平约为25%,但学员要求参加实际行动的体验式学习吸收水平为75%,可以更有效地向学员传达信息。 拓展训练是典型的野外体验式训练。

拓展训练团队活动

拓展训练和传统训练有什么区别? 

近年来,拓展训练逐渐兴起,这种野外体验式培训也被越来越多的企业选择。 体验式培训不仅强调在课堂上,也强调员工去“感受”的学习。 在体验式培训中,员工是整个培训过程的主体。 一旦员工代入到主体角色的培训中,他们就会更加注意地投入到活动的过程中。 扩大培训也是企业更喜欢的培训类型。

训练拓展了以体验、经验共享为教育形式的拓展训练的出现,打破了传统的训练模式,它并不是训练你现有的知识或某种技术,而是设置了一个特殊的环境,让你可以直接参与整个教育过程。 一边参与,一边完成体验,进行自我反省,获得某种认识。

拓展训练凝聚力打造

拓展训练的探索

在吸收国外先进经验的同时,注意适应学习者的心理特征和接受风格。 大多数课程都放在室外,精心设置系列新颖刺激的场景,让学生积极体验,解决问题,在参与、体验的过程中,心理受到挑战,思想受到启发。

拓展训练这种形式安全、富有趣味性,容易被学习者接受。 但是,培训的最终目的是使培训活动的收益能够应用于工作。 在需要专业教练员的指导和意见的情况下,很难得到理想的效果。

探路者团建扩大培训中心以“探路者锻造企业凝聚力”为宗旨,让学员们在成都拓展训练得到提升,深入体验“探路者精神”对工作的重要性,是增强企业员工使命感和责任感的特殊培训。 是企业团队意识和集体荣誉感的升华! 让企业团队完美展现执行力、凝聚力、战斗力,对团队来说具有重要的意义。 使企业管理者了解在没有硝烟的战场上提高执行力、凝聚力和战斗意志对企业发展的重要意义。 客户根据更高质量的培训要求,不断研发和引进国内外先进的现代管理理念和管理方法,建立创新完善的培训体制,组建珠三角顶尖的策划、研发和培训队伍,为客户提供卓越的专业化服务。


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